Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности для замещения должностей
муниципальной службы в муниципальном образовании
городское поселение Барсово
1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
1.1. Высшее профессиональное образование.
1.2. Стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
2.1. Высшее профессиональное образование.
2.2. Стаж муниципальной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
3.1. Высшее профессиональное образование.
3.2. Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.
4. Для должностей муниципальной службы старшей, младшей группы:
4.1. Среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.
4.2. Без предъявления требований к стажу.
Приложение 2 к постановлению
главы городского поселения Барсово
от «24» декабря 2012г. № 9-нпа
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
для замещения должностей муниципальной службы
в муниципальном образовании городское поселение Барсово
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
-законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей) органа местного самоуправления, касающееся исполнения его должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- устав городского поселения Барсово;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городское поселение Барсово по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной и секретной информацией;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия муниципального служащего входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
-положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Муниципальный служащий должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), органа местного самоуправления и их структурных подразделений, курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, курируемого или возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления, органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчётные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчинённым в выполнении поставленных перед отраслью, органом местного самоуправления и его структурного подразделения задач;
- способность к постановке перед подчинёнными чётких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчинённых, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчинёнными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учреждаемых для выполнения функции «специалист»:
2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли или органа местного самоуправления, касающееся исполнения его должностных обязанностей;
- устав городского поселения Барсово;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городское поселение Барсово по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству в органе местного самоуправления;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Муниципальный служащий должен иметь:
- навыки работы в сфере деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы и нахождение путей их реализации;
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность чётко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать;
- навыки делового письма.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции «обеспечивающий специалист».
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, органа местного самоуправления касающееся исполнения его должностных обязанностей;
- устав городского поселения Барсово;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городское поселение Барсово по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству в органе местного самоуправления;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Муниципальный служащий должен иметь:
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность чётко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- навыки подготовки служебных документов, применения основ делопроизводства;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего.