Муниципальная служба

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ВАКАНСИИ

В администрацию городского поселения Барсово требуется:

1.Специалист для замещения должности – юрисконсульт. Ежемесячная заработная плата с учетом НДФЛ: от 40926 руб.

Требование к квалификации: высшее или среднее профессиональное образование по специальности/ направлению подготовки: юрист; необходимо наличие диплома о профессиональной переподготовки в сфере закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации; без предъявления к стажу.

Область профессиональной деятельности: подготовка, разработка, размещение и обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов, исполнение иных обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; осуществление организационного, правового, информационного, документационного и материально-технического обеспечения деятельности Совета депутатов поселения, ведение делопроизводства Совета депутатов, обеспечение регистрации и хранения документов, подготовки и передачи дел в архив; обеспечивает сбор, подготовку и направление документов в федеральные, федеральные арбитражные суды, претензионная работа, представление интересов администрации в суде, навыки работы с нормативно-правовыми актами, проведение правовой экспертизы, проверка и согласование договоров и др.

2.Специалист для замещения должности муниципальной службы старшей группы – главный специалист отдела муниципального хозяйства, ГО и ЧС и пожарной безопасности. Ежемесячная заработная плата с учетом НДФЛ: 35 732 (при минимальных надбавках и отсутствия стажа муниципальной службы) – 40 106 (при максимальных надбавках).

Требование к квалификации: среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления к стажу.

Область профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: «Формирование, разработка и реализация единой экономической, финансовой и технической политики поселения в области надежного и эффективного развития благоустройства», «Организация благоустройства территории поселения», «Организация обустройства мест массового отдыха населения», «Обеспечение качественного и своевременного выполнения функций по вопросам капитального и текущего ремонта муниципального жилищного фонда, объектов благоустройства, дорожного хозяйства», «Обеспечение надлежащего технического состояния муниципального жилищного фонда», «Организация комплексного контроля и проведение проверок обоснованности постановки объектов жилищного фонда, объектов благоустройства и дорожного хозяйства на капитальный ремонт и приёмке их после капитального ремонта» и др.

3.Специалист для замещения должности муниципальной службы старшей группы – главный специалист службы по жилищным вопросам. Ежемесячная заработная плата с учетом НДФЛ: 35 732 (при минимальных надбавках и отсутствия стажа муниципальной службы) – 40 106 (при максимальных надбавках).

Требование к квалификации: высшее или среднее профессиональное юридическое образование, без предъявления к стажу.

Область профессиональной служебной деятельности: проводит перерегистрацию и оформление списков очередности граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий; формирует и ведет учетные дела граждан, нуждающихся в предоставлении жилья по договорам социального найма; осуществляет прием, рассмотрение и проверку документов для заключения договоров социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда, дополнительных соглашений к договорам социального найма, договоров безвозмездного пользования, соглашений на временное проживание; осуществляет прием физических лиц по жилищным вопросам и проводит разъяснительную работу по вопросам улучшения жилищных условий населения; запрашивает и получает от исполнительных органов государственной власти ХМАО-Югры, иных государственных органов и органов местного самоуправления в ХМАО-Югре, учреждений, предприятий, организаций и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления задач, возложенных на службы и др.

Резюме просим направлять на адрес электронной почты jur.admbarsovo@mail.ru с пометкой «Резюме», либо на тел. (3462) 74-02-94. 

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности для замещения должностей
муниципальной службы в муниципальном образовании
городское поселение Барсово

1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
1.1. Высшее профессиональное образование.
1.2. Стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
2.1. Высшее профессиональное образование.
2.2. Стаж муниципальной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
3.1. Высшее профессиональное образование.
3.2. Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.
4. Для должностей муниципальной службы старшей, младшей группы:
4.1. Среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.
4.2. Без предъявления требований к стажу.

Приложение 2 к постановлению
главы городского поселения Барсово
от «24» декабря 2012г. № 9-нпа

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
для замещения должностей муниципальной службы
в муниципальном образовании городское поселение Барсово

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
-законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей) органа местного самоуправления, касающееся исполнения его должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- устав городского поселения Барсово;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городское поселение Барсово по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной и секретной информацией;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия муниципального служащего входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
-положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Муниципальный служащий должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), органа местного самоуправления и их структурных подразделений, курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, курируемого или возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления, органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчётные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчинённым в выполнении поставленных перед отраслью, органом местного самоуправления и его структурного подразделения задач;
- способность к постановке перед подчинёнными чётких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчинённых, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчинёнными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учреждаемых для выполнения функции «специалист»:

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли или органа местного самоуправления, касающееся исполнения его должностных обязанностей;
- устав городского поселения Барсово;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городское поселение Барсово по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству в органе местного самоуправления;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Муниципальный служащий должен иметь:
- навыки работы в сфере деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы и нахождение путей их реализации;
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность чётко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать;
- навыки делового письма.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции «обеспечивающий специалист».

3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, органа местного самоуправления касающееся исполнения его должностных обязанностей;
- устав городского поселения Барсово;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городское поселение Барсово по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству в органе местного самоуправления;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Муниципальный служащий должен иметь:
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность чётко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- навыки подготовки служебных документов, применения основ делопроизводства;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего.

Полная занятость

По вопросам поступления на муниципальную службу можно обратиться по тел. +7 (3462)74-02-94 или на эл.почту jur.admbarsovo@mail.ru