Постановление от 21.01.2022 № 07 О внесении изменений в постановление администрации городского поселения Барсово от 29.06.2018 № 227 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников Муниципального казённого учреждения «Культурно-спортивный комплекс «Барс»
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БАРСОВО
Сургутского района
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«21» января 2022 года № 07 г.п. Барсово
О внесении изменений в постановление администрации городского поселения Барсово от 29.06.2018 № 227 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников Муниципального казённого учреждения «Культурно-спортивный комплекс «Барс»
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, уставом муниципального образования городское поселение Барсово, с целью упорядочения оплаты труда работников Муниципального казённого учреждения «Культурно-спортивный комплекс «Барс»:
1.Внести в постановление администрации городского поселения Барсово от 29.06.2018 № 227 «Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании труда работников Муниципального казённого учреждения «Культурно-спортивный комплекс «Барс» (далее-положение) следующие изменения:
1.2. Пункт 3.6. раздела 3 приложения к положению изложить в новой редакции:
«3.6. Выплата за награды, почетные звания, наличие ученой степени устанавливается работникам, награжденным орденами и медалями, удостоенным почетных званий СССР, РСФСР, Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, награжденным ведомственными знаками отличия в труде, имеющим ученую степень доктора (кандидата наук), соответствующими профилю профессиональной деятельности по основному месту работы, основной занимаемой должности, указаны в таблице:
|
Ученая степень: |
|
|
доктор наук |
20 % |
|
кандидат наук |
10 % |
|
Государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
10 % |
|
Почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности) |
|
|
«Народный... » |
20 % |
|
«Заслуженный... » |
10 % |
|
«Почетный... » |
10 % |
|
«Лауреат... » |
10 % |
|
Ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности), утвержденные в установленном порядке федеральным органом исполнительной власти в сфере культуры Российской Федерации, СССР, РСФСР |
5 % |
|
награды, почетные звания, знаки отличия в труде Российской Федерации в области физической культуры и спорта |
70% |
|
ведомственные награды Министерства спорта, Российской Федерации |
60% |
|
награды, почетные звания, знаки отличия в труде Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области физической культуры и спорта |
30% |
Выплата за награды, почетные звания, наличие ученой степени устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.»
1.2. Подпункт 3.8.2.2. пункта 3.8 раздела 3 приложения к положению изложить в новой редакции:
«3.8.2.2. Премиальная выплата по итогам работы за год осуществляется в размерах и условиях, установленных отдельным распоряжением администрации городского поселения Барсово и выплачивается работникам учреждения по основному месту работы, основной занимаемой должности:
- в полном размере выплачивается работникам учреждения, которые проработали весь календарный год в учреждении;
- в размере, пропорционально отработанному времени в календарном году, выплачивается работникам учреждения, проработавшим неполный календарный год (вновь принятым, вернувшимся на работу после отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, уволившимся в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на муниципальную должность, должность муниципальной службы, в связи с сокращением штата или численности, в связи с выездом за пределы Крайнего Севера и местностей к нему приравненных).
Премиальная выплата по итогам работы за год не выплачивается уволенным в течение календарного года по собственному желанию, за виновные действия, в связи с истечением срока трудового договора, заключённого на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В отработанное время в календарном году, для расчёта размера премии по итогам работы за год, включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, признанным произошедшим не по вине работника, время нахождения в командировке. В период для расчета размера денежного поощрения не включаются дни учебного отпуска, дни по временной нетрудоспособности, дни отпуска без сохранения заработной платы. Периоды времени, включаемые в расчётный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный год.»
2.Обнародовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского поселения Барсово.
3.Постановление вступает в силу после его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021 года.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы поселения по финансам и жизнеобеспечению.
Глава городского поселения Барсово В.В. Поздняков