Постановление от 21.01.2022 № 2 Об оплате труда работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БАРСОВО
Сургутского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югра
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«21» января 2022 года № 02
г.п.Барсово
Об оплате труда работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету
Руководствуясь ч.2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ч.1 ст. 8, ст. 135 Трудового кодекса РФ, в целях совершенствования системы оплаты труда работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету:
1. Утвердить Положение об оплате труда работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету согласно приложению №1.
2.Считать утратившими силу:
- постановление главы городского поселения Барсово от 31.03.2014 № 2 «Об оплате труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету ВУС администрации городского поселения Барсово»;
- постановление главы городского поселения Барсово от 01.10.2014 № 8 «О внесении изменений в постановление главы городского поселения Барсово от 31.03.2014 № 2 «Об оплате труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету ВУС администрации городского поселения Барсово»;
- постановление главы городского поселения Барсово от 14.01.2015 № 2 «О внесении изменений в постановление главы городского поселения Барсово от 31.03.2014 № 2 «Об оплате труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету ВУС администрации городского поселения Барсово»;
- постановление главы городского поселения Барсово от 17.10.2016 № 15 «О внесении изменений в постановление главы городского поселения Барсово от 31.03.2014 № 2 «Об оплате труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету ВУС администрации городского поселения Барсово»;
- постановление главы городского поселения Барсово от 27.12.2017 № 6 «О внесении изменений в постановление главы городского поселения Барсово от 31.03.2014 № 2 «Об оплате труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету ВУС администрации городского поселения Барсово».
3. Обнародовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского поселения Барсово.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы поселения по социальным вопросам.
Глава городского поселения Барсово В.В.Поздняков
Приложение 1 к постановлению главы городского поселения Барсово
от «21» января 2022 № 02
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате трудаработника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету.
1.2. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету.
1.3. Формирование фонда оплаты труда работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету производится исходя из действующего штатного расписания.
1.4.Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету городского поселения Барсово на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
1.5. Работодатель - глава городского поселения Барсово или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности работодателя.
2. Оплата труда
2.1. Должностной оклад работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету составляет:
- Старший инспектор по военно-учетной работе – 9 300 руб.
2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету:
2.2.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость в труде устанавливается в размере 40 процентов.
2.2.2. Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляется в соответствии с действующим законодательством.
2.2.3. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяется в размере 1,7.
3. Дополнительные выплаты и порядок их осуществления
3.1. Премирование по итогам работы за квартал, год:
3.1.1. Работнику администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету выплачивается премия:
-по результатам работы за квартал в размере до 0,25 месячного фонда оплаты труда;
-по результатам работы за год в размере до одного месячного фонда оплаты труда.
В случае экономии фонда оплаты труда по смете расходов главного распорядителя размеры премирования по итогам работы за квартал, год составляет не более 2 фондов оплаты труда.
Премирование по итогам работы за квартал, год выплачивается работнику администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету по основному месту работы, основной занимаемой должности.
3.1.2. Премирование по результатам работы за квартал, год осуществляется на основании распоряжения работодателя (представителя работодателя).
3.1.3. Премирование по результатам работы за квартал, год осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Размер премирования определяется работодателем.
Премирование по итогам работы за квартал выплачивается не позднее месяца, следующего за последним месяцем отчётного квартала.
Премирование по результатам работы за год выплачивается не позднее первого месяца, следующего за отчётным годом.
3.1.4. Премия в полном размере выплачивается работнику администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету, который проработал весь календарный квартал, год в администрации городского поселения Барсово.
3.1.5. Премирование по результатам работы за квартал, год в размере пропорционально отработанному времени в календарном квартале, году, выплачивается работнику администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету, проработавшему неполный календарный квартал, год, за исключением случая, установленного подпунктом 3.1.7 настоящего раздела.
3.1.6. Расчёт размера премии по результатам работы за квартал, год производится на основании табеля учёта рабочего времени.
Для исчисления размера премии по результатам работы за квартал, год в соответствующий расчётный период включаются следующие периоды по табелю учёта рабочего времени: фактически отработанное время, время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске с сохранением заработной платы (за исключением предоставляемого в связи с обучением), прохождения повышения квалификации по поручению работодателя, исполнения государственных или общественных обязанностей, а также предоставляемые в соответствии с законодательством дни отдыха с сохранением заработной платы.
Периоды времени, включаемые в расчётный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный период времени (квартал, год).
3.1.7. Премирование по результатам работы за квартал, год не выплачивается уволенным в течение календарного квартала, года по собственному желанию, за виновные действия, в связи с истечением срока трудового договора, заключённого на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
3.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
3.2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере одного месячного фонда оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету в ежегодный оплачиваемый отпуск.
3.2.2. Расчёт месячного фонда для оплаты единовременной выплаты определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала отпуска.
3.2.3. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняется за работником администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету, принятым в порядке перевода из муниципальных учреждений городского поселения Барсово, в случае, если они не получили единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по прежнему месту работы в текущем календарном году.
У работников, принятых на работу в администрацию городского поселения Барсово по срочному трудовому договору, право на вышеуказанную выплату наступает по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в администрации городского поселения Барсово.
3.3. Размер дополнительных выплат, установленных пунктами 3.1, 3.2 определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету на день издания соответствующего правового акта работодателя о надлежащей выплате, включающего в себя:
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в труде;
- ежемесячную процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Фонд оплаты труда для лиц, указанных в пункте 3.1.5, определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда, действующего на момент прекращения трудового договора.
3.4. Размер дополнительных выплат, установленных пунктами 3.1, 3.2, для лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени, определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда, скорректированного на продолжительность рабочего времени, установленную работнику на период работы в условиях неполного рабочего времени.
4. Иные дополнительные выплаты
4.1. Единовременная материальная помощь при выходе на пенсию впервые и прекращении трудовой деятельности выплачивается (женщинам не ранее 50 лет, мужчинам не ранее 55 лет) в размере не более десяти месячных фондов оплаты труда:
- при стаже работы в органах местного самоуправления городского поселения Барсово от 1 года до 5 лет - до четырёх месячных фондов оплаты труда, пропорционально стажу работы;
- при стаже работы в органах местного самоуправления городского поселения Барсово свыше 5 лет - половина месячного фонда оплаты труда за каждый отработанный год свыше 5 лет, но не более десяти месячных фондов оплаты труда.
При поступлении заявления от работника об увольнении в связи с выходом на пенсию и получении выплаты, юридическая служба администрации городского поселения Барсово устанавливает стаж работы работнику администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету, а также устанавливает факт увольнения в связи с выходом на пенсию впервые.
Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение работодателя (представителя работодателя) об увольнении соответствующего работника в связи с выходом на пенсию и осуществлении выплаты.
4.2. Размер единовременной материальной помощи при выходе на пенсию впервые и прекращении трудовой деятельности определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда работника на день издания распоряжения работодателя (представителя работодателя) о соответствующей выплате, включающего в себя:
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в труде;
- ежемесячную процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5.Иные дополнительные выплаты, осуществляемые за счёт средств бюджета городского поселения Барсово
5.1. Работнику администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету предоставляется ежегодная единовременная выплата на оздоровление в размере 20 тыс. рублей, а также ежегодная выплата на оздоровление несовершеннолетних детей работника в размере 10 тыс. рублей на каждого ребёнка.
Данные выплаты предоставляются работнику администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету только по основному месту работы за счёт средств администрации городского поселения Барсово.
Выплата производится при уходе работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету в очередной отпуск.
Для осуществления выплаты на ребёнка работника администрации городского поселения Барсово, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету наряду с заявлением работником должна быть предоставлена копия свидетельства о рождении данного ребёнка.
Основанием для выплаты является соответствующее распоряжение работодателя (представителя работодателя).